മ്യാൻമറിലെ ഭരണകൂട ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഉപരോധം ഏർപ്പെടുത്തി

ഫെബ്രുവരി ഒന്നിന് നടന്ന അട്ടിമറിയിൽ മ്യാൻമറിന്റെ സൈന്യവുമായി ബന്ധമുള്ള രണ്ട് കമ്പനികൾക്കും അധികാരം പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിൽ പങ്കാളികളായ പത്ത് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഉപരോധം ഏർപ്പെടുത്തി.

തിങ്കളാഴ്ച ബ്രസ്സൽസിൽ നടന്ന യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ വിദേശകാര്യ മന്ത്രിമാരുടെ വീഡിയോ കോണ്‍ഫറന്‍സിനു ശേഷമാണ് ഉപരോധം പ്രഖ്യാപിച്ചത്.

ലക്ഷ്യമിട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥർ കൂടുതലും ഭരണകക്ഷിയായ സ്റ്റേറ്റ് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ കൗൺസിലിലെ അംഗങ്ങളാണെന്ന് യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ നയതന്ത്ര വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു.

യാത്രാ വിലക്കും അസറ്റ് മരവിപ്പിക്കലും ഏർപ്പെടുത്തുന്ന യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഉപരോധ പട്ടികയിൽ മൂന്ന് ഡസനോളം വ്യക്തികൾ ഇപ്പോൾ മ്യാൻമറിലുണ്ട്.

മ്യാൻമർ/ബർമയിലെ ജനാധിപത്യത്തെയും നിയമവാഴ്ചയെയും ദുർബലപ്പെടുത്തുന്നതിനും അടിച്ചമർത്തൽ തീരുമാനങ്ങൾക്കും ഗുരുതരമായ മനുഷ്യാവകാശ ലംഘനങ്ങൾക്കും വ്യക്തികൾക്കെല്ലാം ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്, ”യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ അംഗരാജ്യങ്ങൾ സംയുക്ത പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു.

രണ്ട് സ്ഥാപനങ്ങളും “മ്യാൻമർ സായുധ സേനയുടെ (ടാറ്റ്മാഡോ) ഉടമസ്ഥതയിലുള്ളതും നിയന്ത്രിക്കുന്നതുമായ കമ്പനികളാണ്. അവരാണ് ധനസഹായം നല്‍കുന്നത്.”

സൈനിക ഭരണകൂടത്തിന്റെ ക്രൂരമായ നടപടികളെ അപലപിക്കുന്നതിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ രാജ്യങ്ങൾ ഒന്നിച്ചുവെന്നും ഭരണകൂടത്തിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ മാറ്റം വരുത്തുകയെന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണെന്നും പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു

തന്റെ യൂറോപ്യൻ യൂണിയനുമായുള്ള വെർച്വൽ ചർച്ചകൾക്ക് ശേഷം ജർമൻ വിദേശകാര്യ മന്ത്രി ഹെയ്‌കോ മാസ് പറഞ്ഞു, ഭരണകൂടം “രാജ്യത്തെ ഒരു അന്തിമഘട്ടത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയാണ്.”

ഏപ്രിൽ 16 ന് മ്യാൻമറില്‍ പുതുതായി രൂപീകരിച്ച ഷാഡോ സർക്കാർ സൈനിക ഭരണകൂടത്തെ അംഗീകരിക്കരുതെന്ന് തെക്കുകിഴക്കൻ ഏഷ്യൻ നേതാക്കളോട് അടുത്തിടെ ആഹ്വാനം ചെയ്തു.

സ്ഥാനഭ്രഷ്ടനാക്കപ്പെട്ട നേതാവ് ആങ് സാൻ സൂകിയെ മോചിപ്പിക്കാനും അവരുടെ സിവിൽ സർക്കാരിനെ പുനഃസ്ഥാപിക്കാനും ആഹ്വാനം ചെയ്ത 730 ഓളം പേരെ കൊലപ്പെടുത്തിയതിലേക്ക് നയിച്ച അട്ടിമറി ക്രൂരമായ അടിച്ചമർത്തലായിരുന്നു.

അട്ടിമറിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സൈനിക സർക്കാർ ഇതുവരെ 3,140 ലധികം പേരെ കസ്റ്റഡിയിലെടുത്തിട്ടുണ്ടെന്ന് അസിസ്റ്റൻസ് അസോസിയേഷൻ ഫോർ പൊളിറ്റിക്കൽ പ്രിസൺസ് (എഎപിപി) പറയുന്നു.

Print Friendly, PDF & Email

Please like our Facebook Page https://www.facebook.com/MalayalamDailyNews for all daily updated news

Leave a Comment