വാഷിംഗ്ടണ്: യുഎസ് പ്രസിഡന്റ് ട്രംപ് നിർദ്ദേശിച്ച പുതിയ $100,000 H-1B ഫീസ് ഐടി കമ്പനികളുടെ ചെലവ് വർദ്ധിപ്പിക്കും. ഇത് വിസ ആവശ്യകത കുറയ്ക്കുകയും ഓഫ്ഷോറിംഗ് വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും റിക്രൂട്ട്മെന്റ് തന്ത്രങ്ങളിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് കാരണമാവുകയും ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വിദേശ വിദഗ്ധ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് ഇതുവരെ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളതിൽ വച്ച് ഏറ്റവും വലിയ നിയന്ത്രണമായി ഈ ഫീസ് കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു.
അമേരിക്കന് കമ്പനികൾക്കായി എച്ച്-1ബി തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന ബഹുരാഷ്ട്ര റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സ്ഥാപനങ്ങളെയായിരിക്കും ഈ ഫീസ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിക്കുക. ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടിസിഎസ്), ഇൻഫോസിസ്, കോഗ്നിസന്റ് ടെക്നോളജി സൊല്യൂഷൻസ് തുടങ്ങിയ കമ്പനികൾ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. 2020 മെയ് മുതൽ 2024 മെയ് വരെ ഈ കമ്പനികൾ നിയമിച്ച പുതിയ എച്ച്-1ബി വിസ ഉടമകളിൽ ഏകദേശം 90% പേർക്കും യുഎസ് അംഗീകാരം നൽകി. ഈ ഫീസ് നടപ്പിലാക്കിയാൽ, ഈ കമ്പനികൾക്ക് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഡോളർ അധിക ചെലവുകൾക്കായി ചെലവഴിക്കേണ്ടിവരും.
റിപ്പോർട്ട് അനുസരിച്ച്, 10,400 പുതിയ H-1B ജീവനക്കാർക്ക് ഇൻഫോസിസ് 100,000 ഡോളർ ഫീസ് നൽകേണ്ടിവരും, ഇത് ഏകദേശം 1 ബില്യൺ ഡോളറിന് തുല്യമാണ്. അതുപോലെ, 6,500 ജീവനക്കാർക്ക് ടാറ്റയും 5,600 പേർക്ക് കോഗ്നിസന്റും ഈ ഫീസ് നൽകേണ്ടിവരും.
ചില കമ്പനികൾ വിശ്വസിക്കുന്നത് ഹ്രസ്വകാലത്തേക്ക് ആഘാതം പരിമിതമായിരിക്കുമെന്നാണ്. വിസയെ ആശ്രയിക്കുന്നത് കുറച്ചതിനാൽ, സമീപകാല താരിഫുകൾ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പരിമിതമായ സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്ന് കോഗ്നിസന്റ് വക്താവ് ജെഫ് ഡിമാരിസ് പറഞ്ഞു. യുഎസ് ക്ലയന്റുകൾക്ക് തടസ്സമില്ലാതെ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നത് തുടരുമെന്നും ഇൻഫോസിസ് അറിയിച്ചു.
വിദേശ ബിരുദധാരികളായ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഒരു പ്രധാന തൊഴിൽ പാതയായ H-1B വിസകളെയാണ് വലിയ യുഎസ് ഐടി കമ്പനികൾ പരമ്പരാഗതമായി ആശ്രയിക്കുന്നത്. രണ്ട് രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളിലെയും നിയമനിർമ്മാതാക്കൾ അവകാശപ്പെടുന്നത് കമ്പനികൾ അമേരിക്കൻ തൊഴിലാളികൾക്ക് വിലകുറഞ്ഞ ഒരു ബദലായി ഇവ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്നാണ്, അതേസമയം H-1B തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ വ്യവസായത്തിന് ആനുപാതികമായ ന്യായമായ വേതനം ലഭിക്കുന്നു എന്നാണ്.
ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ $100,000 ഫീസ് H-1B ലോട്ടറി പ്രക്രിയയെയും ബാധിച്ചേക്കാം. അടുത്ത വർഷം ലോട്ടറിയിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ എണ്ണം 30% മുതൽ 50% വരെ കുറയുമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ കണക്കാക്കുന്നു. ഇത് കമ്പനികളെ അവരുടെ നിയമന പദ്ധതികൾ ക്രമീകരിക്കാനും ഐടി ഔട്ട്സോഴ്സിംഗിൽ നിക്ഷേപം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും നിർബന്ധിതരാക്കും, പ്രത്യേകിച്ച് ഇന്ത്യയിലേക്ക്.
വിദഗ്ദ്ധരുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് ഈ നീക്കം ശരിയായ ദിശയിലാണ്, പക്ഷേ കമ്പനികൾ പുതിയ തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് ഇതിനെ നേരിടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ലോഫുള്ളിയിലെ മാർക്കറ്റ് റിസർച്ച് ഡയറക്ടർ ഫിൻ റെയ്നോൾഡ്സിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഈ ഫീസ് വിപണി സ്വഭാവത്തെ പൂർണ്ണമായും മാറ്റുകയും H-1B നിയമനത്തിന് പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും.
ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾക്ക് ശരിയായ ദിശയിലുള്ള ഒരു ചുവടുവയ്പ്പാണ് ഈ നീക്കമെന്ന് വിദഗ്ദ്ധർ പറയുന്നു, എന്നാൽ, കമ്പനികൾ പുതിയ തന്ത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് പ്രതികരിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ലോഫുള്ളിയുടെ മാർക്കറ്റ് റിസർച്ച് ഡയറക്ടർ ഫിൻ റെയ്നോൾഡ്സിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഈ ഫീസ് വിപണി സ്വഭാവത്തെ സമൂലമായി മാറ്റുകയും H-1B നിയമനത്തിന് പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യും.
