ദുബൈ: തൊഴിലാളി താമസസ്ഥലങ്ങളിലെ തിരക്ക് തടയുന്നതിനും സാധാരണ താമസസ്ഥലങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമായി യുഎഇ തൊഴിൽ താമസ നിയന്ത്രണങ്ങളും പരിശോധനകളും കർശനമാക്കി. പുതിയ വ്യവസ്ഥകൾ പ്രകാരം കമ്പനികൾ ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും കുറഞ്ഞ സ്ഥലം നൽകണം, സൗകര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തണം, ഔദ്യോഗിക സംവിധാനങ്ങളിൽ താമസസ്ഥലം രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണം, ലംഘനങ്ങൾക്ക് കനത്ത പിഴയും കർശന നടപടിയും ലഭിക്കും.
യുഎഇയുടെ ഔദ്യോഗിക സർക്കാർ പ്ലാറ്റ്ഫോം അനുസരിച്ച്, 50 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ ജീവനക്കാരും 1,500 ദിർഹമോ അതിൽ കുറവോ മാസ വേതനവുമുള്ള സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് താമസ സൗകര്യം നൽകേണ്ടതുണ്ട്. ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും ഒരു കിടപ്പു മുറിയിൽ കുറഞ്ഞത് 3 ചതുരശ്ര മീറ്റർ വ്യക്തിഗത സ്ഥലം, സ്വന്തമായി പ്രത്യേക കിടക്ക, തിരക്കും ആരോഗ്യ അപകടങ്ങളും തടയുന്നതിന് മതിയായ വെളിച്ചം, വായുസഞ്ചാരം, എയർ കണ്ടീഷനിംഗ് എന്നിവ നൽകണം.
ദുബായിലും മറ്റ് എമിറേറ്റുകളിലും പുറപ്പെടുവിച്ച പുതുക്കിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പങ്കിട്ട മുറികൾക്ക് വ്യക്തമായ പരിധികൾ നിശ്ചയിക്കുന്നു, ഒരു മുറിയിൽ നിശ്ചിത എണ്ണത്തിൽ കൂടുതൽ തൊഴിലാളികളെ താമസിപ്പിക്കുന്നത് നിരോധിക്കുന്നു. കൂടാതെ, അനധികൃത പാർട്ടീഷനുകൾ നിർമ്മിച്ച് അധിക ആളുകളെ തിക്കിനിറയ്ക്കുന്ന രീതി കർശനമായി നിരോധിക്കുന്നു. പ്രാദേശിക മുനിസിപ്പാലിറ്റികളുടെ കെട്ടിട കോഡുകളിൽ അനുശാസിക്കുന്നതുപോലെ, സാധാരണ അപ്പാർട്ടുമെന്റുകളിലും പങ്കിട്ട ഭവനങ്ങളിലും ഒരാൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 5 ചതുരശ്ര മീറ്റർ താമസസ്ഥലം എന്ന തത്വം, തിരക്ക് നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്കുള്ള നിയമപരമായ അടിസ്ഥാനം സജ്ജമാക്കുന്നു.
മാനവ വിഭവശേഷി, സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം (MOHRE) എല്ലാ വലിയ കമ്പനികളും “ലേബർ അക്കൊമഡേഷൻ സിസ്റ്റം” എന്ന ഇലക്ട്രോണിക് പ്ലാറ്റ്ഫോം വഴി അവരുടെ ലേബർ അക്കൊമഡേഷൻ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. കമ്പനികൾ താമസ സ്ഥലത്തിന്റെ സ്ഥാനം, ശേഷി, സൗകര്യങ്ങൾ, അവിടെ താമസിക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ സിസ്റ്റത്തിൽ നൽകണം, അതുവഴി യഥാർത്ഥ സാഹചര്യം പരിശോധിക്കാൻ പരിശോധനകൾ നടത്താൻ കഴിയും.
മന്ത്രാലയവും തദ്ദേശ സ്വയംഭരണ സ്ഥാപനങ്ങളും പതിവ് പരിശോധനകളിലൂടെ തിരക്ക്, നിയമവിരുദ്ധമായ പാർട്ടീഷനുകൾ, മോശം വായുസഞ്ചാരം, ശുചിത്വക്കുറവ്, സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ലംഘനം എന്നിവ കണ്ടെത്തുന്നുണ്ട്. ലംഘനങ്ങൾക്ക് തുടക്കത്തിൽ മുന്നറിയിപ്പുകൾ നൽകും, തിരുത്തലിനായി രണ്ടാഴ്ച മുതൽ ഒരു മാസം വരെയുള്ള കാലയളവിനുശേഷം അവ പാലിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടുന്നത് ഭരണപരമായ പിഴകൾ, സ്ഥാപന ഉടമകളുടെ അന്വേഷണങ്ങൾ, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ലൈസൻസിംഗ് നടപടികൾ എന്നിവയ്ക്ക് കാരണമാകും.
“നിങ്ങളുടെ വീട്, നിങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം” എന്ന കാമ്പയിനിന്റെ ഭാഗമായി അബുദാബിയിലെ മുനിസിപ്പാലിറ്റികൾ റെസിഡൻഷ്യൽ ഏരിയകളിലെ അനിയന്ത്രിതമായ തിരക്ക്, നിയമവിരുദ്ധമായ സബ്ലീസിംഗ്, അമിത തിരക്ക് എന്നിവയ്ക്കെതിരെ കർശന നടപടി സ്വീകരിക്കുന്നു. അമിത തിരക്ക് അയൽപക്കങ്ങളിൽ തീപിടുത്ത സാധ്യതകൾ, ആരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ, സാമൂഹിക സംഘർഷങ്ങൾ എന്നിവ വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നും കനത്ത പിഴ ഈടാക്കുമെന്നും താമസക്കാരെയും വീട്ടുടമസ്ഥരെയും അറിയിക്കുന്നതിനായി ബോധവൽക്കരണ പരിപാടികൾ നടക്കുന്നു – ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ 1 ദശലക്ഷം ദിർഹം വരെ.
അനധികൃത പാർട്ടീഷനുകളും അമിതമായ ഷെയേർഡ് ഹൗസിംഗും ഉള്ള “ജെറി-റിഗ്ഗഡ്” അപ്പാർട്ടുമെന്റുകൾക്കെതിരെ ദുബായ് കർശന നടപടി സ്വീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച് അടുത്തിടെയുണ്ടായ തീപിടുത്തങ്ങളിൽ ഒരു ഫ്ലാറ്റിൽ ശരാശരി ഏഴ് മുതൽ എട്ട് വരെ ആളുകൾ താമസിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് കണ്ടെത്തിയതിനെത്തുടർന്ന്. നിയമപരമായ പരിധികൾക്കും രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത കരാറുകൾക്കും ഉള്ളിൽ മാത്രമേ ഷെയേർഡ് ഹൗസിംഗ് അനുവദിക്കൂ എന്ന് അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി; രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാത്തതോ മറഞ്ഞിരിക്കുന്നതോ ആയ വാടകകൾ കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കപ്പെടും.
തൊഴിലാളികൾക്ക് സുരക്ഷിതവും, വൃത്തിയുള്ളതും, മാന്യവുമായ പാർപ്പിടം ഒരുക്കുന്നത് ഇനി നിയമപരമായ ബാധ്യത മാത്രമല്ല, മറിച്ച് സമഗ്രമായ തൊഴിലാളി ക്ഷേമ നയത്തിന്റെ കേന്ദ്ര ഭാഗമാണെന്ന് യുഎഇ സർക്കാർ പ്രസ്താവിക്കുന്നു. പുക കണ്ടെത്തലുകൾ, അഗ്നിശമന ഉപകരണങ്ങൾ, അടിയന്തര എക്സിറ്റ് പ്ലാനുകൾ, ശുദ്ധമായ കുടിവെള്ളം, സാനിറ്ററി ടോയ്ലറ്റുകൾ, അലക്കു സൗകര്യങ്ങൾ, വിനോദ ഇടങ്ങൾ തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകൾ ലേബർ ക്യാമ്പുകളിൽ ആരോഗ്യ സുരക്ഷാ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിർബന്ധമാക്കുന്നു.
അംഗീകൃത ലേബർ അക്കോമഡേഷനുകളിൽ മാത്രം താഴ്ന്ന വരുമാനക്കാരായ തൊഴിലാളികൾക്ക് താമസ സൗകര്യം ഒരുക്കണമെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥർ കമ്പനികളോട് അഭ്യർത്ഥിച്ചിട്ടുണ്ട്.
