ന്യൂഡല്ഹി: കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കുള്ള ദേശീയ പെൻഷൻ പദ്ധതി (NPS), ഏകീകൃത പെൻഷൻ പദ്ധതി (UPS) എന്നിവയിലെ നിക്ഷേപ ഓപ്ഷനുകൾ ആറായി വർദ്ധിപ്പിച്ചു, ഇത് വരിക്കാർക്ക് അവരുടെ നിക്ഷേപങ്ങളിൽ കൂടുതൽ നിയന്ത്രണം നൽകുന്നു.
പെൻഷൻ ഫണ്ട് റെഗുലേറ്ററി ആൻഡ് ഡെവലപ്മെന്റ് അതോറിറ്റിയുടെ ഈ പുതിയ അപ്ഡേറ്റ് പ്രകാരം, ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ റിസ്ക് എടുക്കാനുള്ള കഴിവും നിക്ഷേപ ലക്ഷ്യങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഇപ്പോൾ മികച്ച ഓപ്ഷൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയും. മുമ്പ്, മിക്ക സർക്കാർ ജീവനക്കാരും ഡിഫോൾട്ട് സ്കീമിൽ നിക്ഷേപിച്ചിരുന്നു, ഏകദേശം 4% പേർ മാത്രമാണ് വ്യത്യസ്ത ഓപ്ഷനുകൾ തിരഞ്ഞെടുത്തത്.
ഒരു നിശ്ചിത അസറ്റ് അലോക്കേഷൻ പാറ്റേൺ അനുസരിച്ച്, സ്ഥിരസ്ഥിതി പദ്ധതിയിലേക്കുള്ള ജീവനക്കാരുടെ സംഭാവനകൾ മൂന്ന് പെൻഷൻ ഫണ്ടുകളിലൂടെയാണ് കൈകാര്യം ചെയ്തിരുന്നത്. ധനകാര്യ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പുതിയ വിജ്ഞാപനത്തെത്തുടർന്ന്, പെൻഷൻ ഫണ്ട് റെഗുലേറ്ററി ആൻഡ് ഡെവലപ്മെന്റ് അതോറിറ്റി (PFRDA) രണ്ട് പുതിയ ഓട്ടോ-ചോയ്സ് ഓപ്ഷനുകൾ ചേർത്തു. മൊത്തത്തിൽ, സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് ഇപ്പോൾ ആറ് ഓപ്ഷനുകളുണ്ട്: സ്ഥിരസ്ഥിതി പദ്ധതി, 100% ജി-സെക്കൻഡുള്ള സജീവ ചോയ്സ്, പ്രായത്തിനനുസരിച്ച് ഇക്വിറ്റി വിഹിതം ക്രമേണ കുറയുന്ന നാല് വ്യത്യസ്ത ലൈഫ് സൈക്കിൾ മോഡലുകൾ (LC മോഡലുകൾ).
പുതിയ ഓപ്ഷനുകളിൽ ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായത് ഓട്ടോ ചോയ്സ് എൽസി 75 (ഹൈ റിസ്ക്) ഉം എൽസി അഗ്രസീവ് ഉം ആണ്. ഇവ പ്രത്യേകമായി പ്രായം കുറഞ്ഞ ജീവനക്കാർക്കായാണ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. എൽസി 75 മോഡൽ കോർപ്പസിന്റെ 75% 35 വയസ്സ് വരെ ഇക്വിറ്റികളിൽ നിക്ഷേപിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, 55 വയസ്സ് ആകുമ്പോഴേക്കും ഇത് 15% ആയി കുറയുന്നു. അതേസമയം, എൽസി അഗ്രസീവ് മോഡൽ 45 വയസ്സ് വരെ 50% ഇക്വിറ്റി നിക്ഷേപവും 55 വയസ്സ് വരെ 35% ഉം അനുവദിക്കുന്നു. ദീർഘകാല ഓഹരി വിപണി വളർച്ച പ്രയോജനപ്പെടുത്തി ജീവനക്കാരെ ഒരു വലിയ വിരമിക്കൽ കോർപ്പസ് നിർമ്മിക്കാൻ പ്രാപ്തരാക്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.
ഡിഫോൾട്ട് സ്കീമിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ ലഭ്യമായ അഞ്ച് നോൺ-ഡിഫോൾട്ട് ഓപ്ഷനുകളിൽ ഒന്ന് തിരഞ്ഞെടുത്ത് PFRDA യുടെ 10 പെൻഷൻ ഫണ്ട് മാനേജർമാരിൽ ഒരാളെ നിയമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. എല്ലാ വരിക്കാരും അവർ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷനുകളുടെ പ്രകടനം ഇടയ്ക്കിടെ നിരീക്ഷിക്കാനും അറിവുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും PFRDA നിർദ്ദേശിച്ചു.
പുതിയ സ്കീമുകളുടെ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത റിട്ടേൺ ഡാറ്റ NPS ട്രസ്റ്റ് വെബ്സൈറ്റിൽ ലഭ്യമാണ്. ഭാഗ്യവശാൽ, ഈ പുതിയ ഓപ്ഷനുകൾ ഇപ്പോൾ CRA പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ സജീവമാണ്, ഇത് സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് അവരുടെ നിക്ഷേപ പ്രൊഫൈലുകൾ തൽക്ഷണം കൂടുതൽ ലാഭകരമായ ഓപ്ഷനുകളിലേക്ക് മാറ്റാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ഈ നീക്കം ജീവനക്കാർക്ക് നിക്ഷേപ സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുക മാത്രമല്ല, അവരുടെ വിരമിക്കൽ ഫണ്ടുകളുടെ സുരക്ഷയും വളർച്ചാ സാധ്യതയും വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും.
