ഇപിഎഫ്ഒയുടെ 73-ാമത് സ്ഥാപക ദിനത്തിലാണ് കേന്ദ്ര സർക്കാർ എംപ്ലോയി എൻറോൾമെന്റ് സ്കീം 2025 ആരംഭിച്ചത്. ഈ പദ്ധതി 2025 നവംബർ 1 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും, കൂടാതെ മുമ്പ് പിഎഫ് സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാരെ എൻറോൾ ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം. എൻറോൾമെന്റിന് കമ്പനികൾ ₹100 പിഴ നൽകേണ്ടിവരും.
ന്യൂഡൽഹി: എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷന്റെ (ഇപിഎഫ്ഒ) 73-ാമത് സ്ഥാപക ദിനത്തോടനുബന്ധിച്ച്, ജീവനക്കാർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കുമായി കേന്ദ്ര സർക്കാർ ഒരു പുതിയ സംരംഭം ആരംഭിച്ചു. കേന്ദ്ര തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മന്ത്രി ഡോ. മൻസുഖ് മാണ്ഡവ്യയാണ് ശനിയാഴ്ച എംപ്ലോയി എൻറോൾമെന്റ് സ്കീം 2025 ആരംഭിച്ചത്. വിവിധ കാരണങ്ങളാൽ മുമ്പ് പിഎഫ് സംവിധാനത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാരെ ഉൾപ്പെടുത്തുക എന്നതാണ് ഈ പദ്ധതി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
ഇന്ത്യയിലെ സാമൂഹിക സുരക്ഷ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ ഇപിഎഫ്ഒ ചരിത്രപരമായ പങ്ക് വഹിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് പരിപാടിയിൽ ഡോ. മാണ്ഡവ്യ പ്രസ്താവിച്ചു. ഇപിഎഫ്ഒ വെറുമൊരു ഫണ്ട് മാത്രമല്ല, ഇന്ത്യയിലെ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ജീവനക്കാരും തൊഴിലാളികളും അർപ്പിക്കുന്ന വിശ്വാസത്തിന്റെ പ്രതീകമാണെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. ജീവനക്കാർക്ക് സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ നൽകുക മാത്രമല്ല, യോഗ്യരായ ജീവനക്കാരെ പിഎഫ് സംവിധാനത്തിൽ സ്വമേധയാ ചേർക്കാൻ തൊഴിലുടമകളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക കൂടിയാണ് ഈ പദ്ധതി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
2025 നവംബർ 1 മുതൽ എംപ്ലോയി എൻറോൾമെന്റ് സ്കീം 2025 നടപ്പിലാക്കാൻ കേന്ദ്ര സർക്കാർ തീരുമാനിച്ചു. ഈ പദ്ധതി പൂർണ്ണമായും സ്വമേധയാ ഉള്ളതായിരിക്കും. അതായത് കമ്പനികൾ അവരുടെ ജീവനക്കാരെ സ്വയം എൻറോൾ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. 2017 ജൂലൈ 1 നും 2025 ഒക്ടോബർ 31 നും ഇടയിൽ ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ചേർന്ന, എന്നാൽ ചില കാരണങ്ങളാൽ പിഎഫ് അക്കൗണ്ടിൽ ചേരാൻ കഴിയാത്ത ജീവനക്കാർക്ക് ഈ പദ്ധതി പ്രയോജനപ്പെടും.
ഇപിഎഫ് ആക്ടിലെ സെക്ഷൻ 7എ, സ്കീമിന്റെ സെക്ഷൻ 26ബി, അല്ലെങ്കിൽ പെൻഷൻ സ്കീമിന്റെ സെക്ഷൻ 8 എന്നിവ പ്രകാരം അന്വേഷണം നേരിടുന്ന കമ്പനികൾക്കും ഈ സ്കീം ബാധകമാകും. എന്നിരുന്നാലും, കമ്പനിയിൽ നിന്ന് ഇതിനകം പുറത്തുപോയ ജീവനക്കാർക്ക് സ്വയമേവയുള്ള ഒരു നടപടിയും സ്വീകരിക്കില്ല.
ഈ പദ്ധതി പ്രകാരം, കമ്പനികൾക്ക് സർക്കാർ കാര്യമായ ആശ്വാസം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. മുമ്പ് ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് പിഎഫ് കുറച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, പിഴ ഈടാക്കില്ല. കമ്പനികൾ അവരുടെ വിഹിതം (തൊഴിലുടമയുടെ സംഭാവന) നിക്ഷേപിക്കുകയും ₹100 നാമമാത്രമായ പിഴ അടയ്ക്കുകയും ചെയ്താൽ മതിയാകും. മുൻകാല കുടിശ്ശികകളോ പലിശയോ ജീവനക്കാർക്ക് ഭാരമാകില്ല. ഇത് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെ ഔപചാരിക തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥയുടെ ഭാഗമാകാൻ സഹായിക്കും.
പൗരന്മാരുടെ വിശ്വാസം കൂടുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് സേവന വിതരണത്തിൽ ഇപിഎഫ്ഒ നീതി, വേഗത, സംവേദനക്ഷമത എന്നിവ ഉറപ്പാക്കണമെന്ന് ഡോ. മാണ്ഡവ്യ പറഞ്ഞു. ഇന്ത്യയെ “വികസിത ഇന്ത്യ 2047” എന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നതിന് സാമൂഹിക സുരക്ഷയിൽ ആഗോള നിലവാരം സ്ഥാപിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. “ഇപിഎഫ്ഒ രാജ്യത്ത് സാമൂഹിക സുരക്ഷയുടെ വ്യാപ്തി വികസിപ്പിക്കും. അംഗങ്ങളുടെ സംതൃപ്തിയായിരിക്കണം ഇപിഎഫ്ഒയുടെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന മുൻഗണന” എന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
ചടങ്ങിൽ, തൊഴിൽ സെക്രട്ടറി വന്ദന ഗുർനാനി ഇപിഎഫ്ഒയുടെ പരിണാമത്തെ പ്രശംസിച്ചു, ഇത് ഇനി അനുസരണത്തിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നില്ല, മറിച്ച് പൗരകേന്ദ്രീകൃതമായി മാറിയിരിക്കുന്നുവെന്ന് പറഞ്ഞു. ഓരോ ഫയലിനു പിന്നിലും സമർപ്പിതനായ ഒരു ജീവനക്കാരൻ, ഒരു കുടുംബം, ഒരു സ്വപ്നം എന്നിവയുണ്ടെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു. സാമൂഹിക സുരക്ഷ എന്നത് ഒരു സംവിധാനം മാത്രമല്ല, മറിച്ച് ജനങ്ങളുടെ അന്തസ്സുമായും വിശ്വാസവുമായും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നും അവര് കൂട്ടിച്ചേര്ത്തു.
