ടെക്‌നോപാർക്കിലെ ബൈജൂസിന്റെ പ്രവർത്തനം തുടരും; ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുകയില്ല

തിരുവനന്തപുരം: തലസ്ഥാനത്തെ ടെക്‌നോപാർക്ക് കേന്ദ്രത്തിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പിരിച്ചുവിടാൻ നേരത്തെ തീരുമാനിച്ചിരുന്ന എഡ്യൂടെക് കമ്പനിയായ ബൈജൂസ്, കമ്പനിയുടെ സിഇഒയും സ്ഥാപകനുമായ ബൈജു രവീന്ദ്രൻ മുഖ്യമന്ത്രി പിണറായി വിജയനുമായി നടത്തിയ ചർച്ചയെത്തുടർന്ന് പ്രവർത്തനം തുടരാൻ തീരുമാനിച്ചു.

ലേബർ കമ്മീഷണർ കെ. വാസുകി ഐഎഎസിന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ ജീവനക്കാർ, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്‌നോളജി ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമ സംഘടനയായ പ്രതിധ്വനി പ്രതിനിധികൾ, ബൈജൂസ് മാനേജ്‌മെന്റ് എന്നിവരുമായി നടത്തിയ ചർച്ചയിൽ ഇതിനകം രാജിവച്ച ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചെടുക്കുമെന്ന് കമ്പനി ഉറപ്പു നൽകി.

ജീവനക്കാരുടെ വിശ്വാസം വീണ്ടെടുക്കുന്നതിനായി ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിലേക്ക് ടെക്‌നോപാർക്ക് സെന്ററിൽ പ്രവർത്തനം തുടരുമെന്ന് രേഖാമൂലമുള്ള കരാറിന് കമ്പനി സമ്മതിച്ചു. സിഇഒയും മുഖ്യമന്ത്രിയും തമ്മിൽ നടത്തിയ ചർച്ചയെത്തുടർന്ന് പുനഃസംഘടനാ പദ്ധതികൾ പുനഃപരിശോധിക്കാനും ടെക്‌നോപാർക്കിലെ വികസന കേന്ദ്രം തുടരാനും കമ്പനി തീരുമാനിച്ചതായി കമ്പനിയുടെ പത്രക്കുറിപ്പിൽ പറയുന്നു. ടെക്‌നോപാർക്ക് സെന്ററിന്റെയും ജീവനക്കാരുടെയും കാര്യം വളരെ വൈകിയാണ് തന്റെ ശ്രദ്ധയിൽ പെട്ടതെന്നും ആഗോള പുനർനിർമ്മാണ പദ്ധതി ആവിഷ്‌കരിച്ചതിന് ശേഷമാണെന്നും രവീന്ദ്രൻ മുഖ്യമന്ത്രിയോട് പറഞ്ഞതായാണ് വിവരം.

ഇതേത്തുടർന്നാണ് മാറ്റങ്ങളില്ലാതെ കേന്ദ്രത്തിലെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തുടരാൻ തീരുമാനിച്ചത്. ടെക്‌നോപാർക്കിലെ ബൈജൂസ് തിങ്ക് ആൻഡ് ലേൺ പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡിലെ 150-ലധികം ജീവനക്കാരോട് കഴിഞ്ഞയാഴ്ച രാജിക്കത്ത് സമർപ്പിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടപ്പോൾ, ഭാവിയിൽ അനിശ്ചിതത്വവും “മനപ്പൂർവ്വം” ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ ഉന്നതരുടെ കടുത്ത സമ്മർദ്ദവും നേരിട്ട ജീവനക്കാർ ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നോളജി ജീവനക്കാരുടെ ക്ഷേമ സംഘടനയായ പ്രതിധ്വനിയെ സമീപിച്ചു. അവര്‍ ലേബർ കമ്മീഷണറും തൊഴിൽ മന്ത്രിയുമായ വി. ശിവൻകുട്ടിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടു.

ലേബർ കമ്മീഷണറുമായി ജീവനക്കാർ ആദ്യഘട്ട ചർച്ച നടത്തിയെങ്കിലും കമ്പനി അധികൃതർ പങ്കെടുത്തില്ല. കഴിഞ്ഞ ചൊവ്വാഴ്ച വൈകുന്നേരം വരെ ടെക്‌നോപാർക്ക് സെന്റർ അടച്ചുപൂട്ടലും പിരിച്ചുവിടലും സംബന്ധിച്ച് രേഖാമൂലമുള്ള ആശയവിനിമയം ഉണ്ടായിട്ടില്ലെന്ന് മിക്ക ജീവനക്കാരും പറഞ്ഞിരുന്നു. മുഴുവൻ ടീമിനെയും ബെംഗളൂരുവിൽ പാർപ്പിക്കാമെന്ന് ഒരു കമ്പനി ഉദ്യോഗസ്ഥനിൽ നിന്ന് ഇ-മെയിൽ ലഭിച്ചു. അല്ലെങ്കിൽ ഒരു എക്സിറ്റ് പാക്കേജ് നൽകുക. എല്ലാക്കാലത്തും ഇതായിരുന്നു പദ്ധതിയെന്നും ആരെയും പിരിച്ചുവിടാനുള്ള ഒരു പദ്ധതിയും ഉണ്ടായിരുന്നില്ലെന്നും കമ്പനി പറഞ്ഞു. ജോലി പരിചയം കുറവായ ജീവനക്കാരിൽ ചിലർ സമ്മർദ്ദത്തിന് വഴങ്ങി രാജിവെച്ചു.

Print Friendly, PDF & Email

Leave a Comment