വാഷിംഗ്ടന്: എച്ച്-1ബി വിസ സമ്പ്രദായത്തിൽ മാറ്റം വരുത്താൻ ട്രംപ് ഭരണകൂടം തീരുമാനിച്ചു. വർഷങ്ങളായി നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന എച്ച്-1ബി വിസ ലോട്ടറി സമ്പ്രദായത്തെ ഈ തീരുമാനം മാറ്റിമറിക്കും. ഇതുവരെ, ഈ പ്രക്രിയയിൽ അപേക്ഷകൾ ക്രമരഹിതമായി തിരഞ്ഞെടുത്തിരുന്നു. ഇപ്പോൾ, ഉയർന്ന ശമ്പളം നേടുന്ന ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്ന ഒരു പുതിയ സമീപനത്തിലൂടെ ഈ സംവിധാനം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കും.
ഈ പുതിയ നിയമം 2026 ഫെബ്രുവരി 27 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. 2027 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിലെ H-1B വിസ സീസണിൽ ഈ നിയമം ഉപയോഗിക്കും. ഈ സീസണിലേക്കുള്ള രജിസ്ട്രേഷൻ 2026 മാർച്ചിൽ ആരംഭിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികള്ക്ക് 2026 ഒക്ടോബർ 1 മുതൽ അമേരിക്കയില് ജോലി ആരംഭിക്കാം.
തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയിൽ മാറ്റം വന്നുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണെങ്കിലും, ആകെ H-1B വിസകളുടെ എണ്ണം അതേപടി തുടരും. കൂടാതെ, യുഎസ് റെഗുലർ ക്വാട്ട പ്രകാരം ഓരോ വർഷവും 65,000 വിസകൾ നൽകും. ഒരു അമേരിക്കൻ സർവകലാശാലയിൽ നിന്ന് ബിരുദാനന്തര ബിരുദമോ പിഎച്ച്ഡിയോ പോലുള്ള ഉന്നത ബിരുദങ്ങൾ നേടിയവർക്കായി 20,000 വിസകൾ കൂടി നീക്കിവയ്ക്കും.
മുമ്പ്, ഈ പ്രക്രിയയിൽ ഒരു നറുക്കെടുപ്പ് ഉൾപ്പെട്ടിരുന്നു. എല്ലാ അപേക്ഷകർക്കും തുല്യ അവസരം നൽകുകയും ചെയ്തിരുന്നു. പുതിയ സംവിധാനത്തിൽ, ശമ്പള നിലവാരത്തെയും തൊഴിലുടമയെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി അപേക്ഷകൾ റാങ്ക് ചെയ്യും. ഇതിനർത്ഥം ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള ജോലികൾക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത കൂടുതലായിരിക്കുമെന്നാണ്. എന്നാല്, കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള ജോലികൾക്ക് ഇപ്പോഴും അപേക്ഷിക്കാം, പക്ഷേ അവ തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത കുറവായിരിക്കും. കമ്പനികൾ അവരുടെ അവസരങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനായി കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള അല്ലെങ്കിൽ തനിപ്പകർപ്പ് അപേക്ഷകൾ ഫയൽ ചെയ്യുന്നത് തടയുന്നതിനാണ് ഈ മാറ്റം ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്.
എല്ലാ വർഷവും H-1B വിസ സ്വീകരിക്കുന്നവരിൽ ഒരു പ്രധാന പങ്കും വരുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ഈ തീരുമാനം പ്രത്യേകിച്ചും പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നതായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. തൊഴിൽ വിസകളുടെ ദുരുപയോഗം തടയുന്നതിനും വിദേശ തൊഴിലാളികളെ യഥാർത്ഥത്തിൽ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാത്രം നിയമിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു പ്രധാന ശ്രമമാണ് ഈ നീക്കമെന്ന് യുഎസ് സർക്കാർ പ്രസ്താവിച്ചു.
ആഭ്യന്തര സുരക്ഷാ വകുപ്പിന്റെ (DHS) അഭിപ്രായത്തിൽ, സാങ്കേതികവിദ്യ, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ വിദേശ വിദഗ്ധരെ നിയമിക്കാൻ യുഎസ് കമ്പനികളെ അനുവദിക്കുന്നതിനൊപ്പം, അമേരിക്കൻ ഉദ്യോഗാര്ത്ഥികളെ സംരക്ഷിക്കുക എന്നതാണ് ഈ നിയമം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
