റിയാദ്: വിദേശ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കായി സൗദി അറേബ്യൻ സർക്കാർ പുതിയ വർക്ക് വിസ ക്വാട്ട നടപ്പിലാക്കി. ഇന്ന് (2026 ഓഗസ്റ്റ് 26 ന്) പുറപ്പെടുവിച്ച ഈ പുതിയ ഇമിഗ്രേഷൻ ഉപദേശം അനുസരിച്ച്, ഒരു കമ്പനിക്ക് ലഭിക്കുന്ന വിസകളുടെ എണ്ണം ഇപ്പോൾ അതിന്റെ പ്രവർത്തന കാലയളവ്, അത് പങ്കെടുക്കുന്ന പ്രോഗ്രാമുകൾ, സൗദിവൽക്കരണത്തിലെ പ്രകടനം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ഈ മാറ്റം തൊഴിലന്വേഷകരെയും ഗൾഫ് രാജ്യത്തെ നിലവിലുള്ള കമ്പനികളെയും നേരിട്ട് ബാധിക്കും.
പുതിയ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, രണ്ട് വർഷത്തിൽ താഴെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് പരമാവധി അഞ്ച് വർക്ക് വിസകൾ മാത്രമേ ലഭിക്കൂ. മറുവശത്ത്, രണ്ട് വർഷത്തിൽ കൂടുതൽ ബിസിനസ്സിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഒരേസമയം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ആഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ ഒന്നിലധികം അപേക്ഷകൾ വഴി പരമാവധി 50 വർക്ക് വിസകൾക്ക് അപേക്ഷിക്കാം. ഈ നിയമം കമ്പനി തലത്തിൽ ബാധകമാണ് കൂടാതെ പ്രാദേശിക നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
‘എസ്റ്റാബ്ലിഷിംഗ് പ്രോഗ്രാമുമായി’ അഫിലിയേറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള ബിസിനസുകൾക്ക് തുടക്കത്തിൽ രണ്ട് വർക്ക് വിസകൾ മാത്രമേ അനുവദിക്കൂ. ഈ കമ്പനികൾ തൊഴിൽ നിയന്ത്രണങ്ങൾ പാലിക്കുകയും കൃത്യമായ ശമ്പള രേഖകൾ പ്രദർശിപ്പിക്കുകയും ഭാവിയിൽ വിസ വിപുലീകരണങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് പ്രാദേശിക പൗരന്മാർക്ക് സ്ഥാപിതമായ തൊഴിൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുകയും ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, സൗദിവൽക്കരണത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ കമ്പനികളെ തരംതിരിക്കുന്ന നിതാഖാത്ത് സംവിധാനം നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കും. ഉയർന്ന റേറ്റിംഗുള്ള കമ്പനികൾക്ക് തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് എളുപ്പമാകും. അതേസമയം, നിയമം പാലിക്കാത്തത് വിസ കാലതാമസത്തിനോ നിയന്ത്രണങ്ങൾക്കോ കാരണമായേക്കാം.
ഈ പുതിയ നിയമം എല്ലാ സൗദി ഇതര തൊഴിലാളികളെയും ബാധിക്കും. എന്നാൽ, പ്രൊഫഷണലുകൾ, ടെക്നീഷ്യൻമാർ, എഞ്ചിനീയർമാർ, ഡ്രൈവർമാർ, നിർമ്മാണ തൊഴിലാളികൾ, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി ജീവനക്കാർ, സേവന മേഖല എന്നിവയിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഇന്ത്യക്കാരായ തൊഴിലാളികളെ ഇത് സാധുവാക്കും. ഒരു ഓഫർ ലെറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ കരാർ ലഭിക്കുന്നത് വിസ ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ലെന്ന് തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. യഥാർത്ഥ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പൂർണ്ണമായും സംശയാസ്പദമായ കമ്പനിക്ക് വിസ ക്വാട്ടകൾ ലഭ്യമാണോ എന്നും സൗദി സിസ്റ്റത്തിൽ പൂർണ്ണമായും സജീവമാണോ എന്നും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.
സാധുവായ ഇഖാമ ഉള്ള സൗദി അറേബ്യയിൽ ഇതിനകം തന്നെ പ്രായമുള്ള തൊഴിലാളികളെ ഈ മാറ്റങ്ങൾ ഉടനടി ബാധിക്കില്ല. കാരണം, അവരുടെ കേസുകൾ വ്യത്യസ്ത നിയമങ്ങൾക്ക് കീഴിലാണ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത്. എന്നാല്, ജോലി മാറ്റമോ രാജിവയ്ക്കലോ പരിഗണിക്കുന്ന ഏതൊരാളും, പിന്നീട് എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ വിസ നൽകുന്ന കമ്പനിക്ക് ആവശ്യമായ വർക്ക് വിസ ക്വാട്ട ഉണ്ടോ എന്ന് സമഗ്രമായി പരിശോധിക്കേണ്ടത് ഈ അപ്ഡേറ്റിൽ നിർണായകമാണ്.
