മൂന്ന് കേസുകൾ തീർപ്പാക്കിയത് മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ; 457 പേർക്ക് മുഴുവൻ തുകയും ലഭിച്ചു, 491 പേർക്ക് ശേഷിക്കുന്ന തുക ഗഡുക്കളായി നൽകും
അബുദാബി: തൊഴിൽ തർക്കങ്ങളിൽ കുടുങ്ങിയ നൂറുകണക്കിന് തൊഴിലാളികൾക്ക് ആശ്വാസമായി അബുദാബി ലേബർ കോർട്ടിന്റെ ഇടപെടൽ. മൂന്ന് പ്രധാന തൊഴിൽ തർക്ക കേസുകൾ മൂന്ന് മാസത്തിനുള്ളിൽ പരിഹരിച്ച കോടതി, 948 തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭിക്കാനുണ്ടായിരുന്ന 78.11 ലക്ഷത്തിലധികം ദിർഹം വീണ്ടെടുത്ത് നൽകിയതായി അധികൃതർ അറിയിച്ചു.
മൊത്തം 1.23 കോടി ദിർഹത്തോളം സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ട് തൊഴിലാളികൾ നൽകിയ ഹർജികളിലാണ് കോടതി അതിവേഗ നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചത്. ശമ്പള കുടിശ്ശികയും മറ്റ് തൊഴിൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാമ്പത്തിക അവകാശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കങ്ങളാണ് കേസുകളുടെ പരിഗണനയിൽ ഉണ്ടായിരുന്നത്.
കേസുകളിൽ ഉൾപ്പെട്ട 948 തൊഴിലാളികളിൽ 457 പേർക്ക് ലഭിക്കേണ്ട മുഴുവൻ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങളും ഇതിനകം കൈമാറി. ഇവരുടെ അവകാശവാദങ്ങൾ പരിശോധിച്ച് നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷമാണ് തുക പൂർണമായും നൽകിയത്.
ബാക്കിയുള്ള 491 തൊഴിലാളികൾക്കും അവരുടെ സാമ്പത്തിക അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള ഒത്തുതീർപ്പ് സംവിധാനമാണ് ഒരുക്കിയത്. ഇവർക്ക് ലഭിക്കേണ്ട തുകയുടെ ഒരു വിഹിതം ഉടൻ നൽകുകയും ശേഷിക്കുന്ന തുക നിശ്ചിത സമയപരിധിക്കുള്ളിൽ കൃത്യമായ ഗഡുക്കളായി നൽകാൻ ധാരണയിലെത്തുകയും ചെയ്തു. ഇതോടെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭിക്കാനുള്ള ബാക്കി തുകയും ഘട്ടംഘട്ടമായി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള സാഹചര്യം ഉറപ്പായി.
അബുദാബി ലേബർ കോർട്ട്, യു.എ.ഇ മാനവവിഭവശേഷി–സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയം, കേസുകളിൽ ഉൾപ്പെട്ട കമ്പനികൾ എന്നിവ തമ്മിലുള്ള ഏകോപിത ഇടപെടലും മധ്യസ്ഥ ശ്രമങ്ങളുമാണ് കേസുകൾ വേഗത്തിൽ തീർപ്പാക്കാൻ സഹായിച്ചത്. ദീർഘകാല നിയമനടപടികളിലേക്ക് നീങ്ങാതെ തൊഴിലാളികളുടെ സാമ്പത്തിക അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുകയും അതേസമയം തൊഴിലുടമകളുമായി പ്രായോഗികമായ ഒത്തുതീർപ്പിലെത്തുകയും ചെയ്യുന്നതിനാണ് ബന്ധപ്പെട്ട അധികൃതർ മുൻഗണന നൽകിയത്.
ജുഡീഷ്യൽ ഡെപ്പോസിറ്റുകളിലൂടെയും തൊഴിലാളികളും കമ്പനികളും തമ്മിൽ രൂപപ്പെടുത്തിയ സൗഹാർദ്ദപരമായ ഒത്തുതീർപ്പ് കരാറുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള നേരിട്ടുള്ള പേയ്മെന്റുകളിലൂടെയുമാണ് തുക വിതരണം ചെയ്തത്. തൊഴിലാളികൾക്ക് പണം എത്രയും വേഗം ലഭ്യമാക്കുന്നതിനൊപ്പം ശേഷിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ കൃത്യമായി നിറവേറ്റുന്നതിനുള്ള സംവിധാനവും ഇതിലൂടെ സജ്ജമാക്കി.
തൊഴിലാളികളുടെ സാമ്പത്തിക അവകാശങ്ങൾ വീണ്ടെടുക്കുന്നതിൽ മാത്രം ഒതുങ്ങുന്നതായിരുന്നില്ല ഒത്തുതീർപ്പ് നടപടികൾ. കേസുകളിൽ ഉൾപ്പെട്ട തൊഴിലാളികൾക്ക് നിലവിലുള്ള കമ്പനികളിൽ തന്നെ ജോലി തുടരുന്നതിനുള്ള സാഹചര്യം നിലനിർത്താനും നടപടികൾ സഹായിച്ചു. തൊഴിൽ തർക്കം മൂലം തൊഴിൽബന്ധം പൂർണമായി അവസാനിക്കുന്ന സാഹചര്യം ഒഴിവാക്കി തൊഴിലാളികളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും താൽപര്യങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്ന സമീപനമാണ് സ്വീകരിച്ചത്.
തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശസംരക്ഷണത്തിനൊപ്പം സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തുടർച്ചയും പരിഗണിച്ചുള്ള പരിഹാരമാണ് മധ്യസ്ഥ നടപടികളിലൂടെ കണ്ടെത്തിയത്. ഇതുവഴി തൊഴിലുടമയും തൊഴിലാളിയും തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽബന്ധം നിലനിർത്താനും തർക്കങ്ങൾ സൗഹാർദ്ദപരമായി അവസാനിപ്പിക്കാനും സാധിച്ചതായി അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി.
യു.എ.ഇയിലെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും അനുസരിച്ച് തൊഴിലാളികൾക്ക് ലഭിക്കേണ്ട ശമ്പളം ഉൾപ്പെടെയുള്ള സാമ്പത്തിക അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ കഴിയുന്നത്ര വേഗത്തിൽ പരിഹരിക്കുന്നതിനും ബന്ധപ്പെട്ട സ്ഥാപനങ്ങൾ നൽകുന്ന പ്രാധാന്യത്തിന്റെ ഉദാഹരണമായാണ് ഈ നടപടിയെ വിലയിരുത്തുന്നത്.
തൊഴിലാളികളും തൊഴിലുടമകളും തമ്മിലുള്ള തർക്കങ്ങളിൽ വേഗത്തിലുള്ള നിയമപരവും മധ്യസ്ഥപരവുമായ ഇടപെടൽ ഉറപ്പാക്കുമെന്നും തൊഴിൽ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനൊപ്പം തൊഴിൽ മേഖലയിലെ സ്ഥിരതയും സുസ്ഥിരതയും നിലനിർത്തുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ തുടരുമെന്നും അധികൃതർ വ്യക്തമാക്കി. യു.എ.ഇ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി നീതിപൂർവവും കാര്യക്ഷമവുമായ രീതിയിൽ തൊഴിൽ തർക്കങ്ങൾ പരിഹരിക്കുകയാണ് അബുദാബി ലേബർ കോർട്ടിന്റെയും മാനവവിഭവശേഷി–സ്വദേശിവൽക്കരണ മന്ത്രാലയത്തിന്റെയും ലക്ഷ്യമെന്നും അധികൃതർ അറിയിച്ചു.
