തിരുവനന്തപുരം: കേരള പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ (പി.എസ്.സി.) നടത്തിയ നിയമന നടപടികളിലെ സുതാര്യതയെക്കുറിച്ച് വീണ്ടും ചോദ്യങ്ങളുയർത്തി ക്രൈംബ്രാഞ്ച് അന്വേഷണം. 2010ൽ നടന്ന സബ് ഇൻസ്പെക്ടർ (എസ്.ഐ.) നിയമനത്തിൽ ഗുരുതരമായ ക്രമക്കേടുകൾ നടന്നെന്ന പരാതിയിലാണ് സർക്കാർ അന്വേഷണത്തിന് ഉത്തരവിട്ടിരിക്കുന്നത്. റാങ്ക് ലിസ്റ്റിലെ മുൻഗണനാക്രമം അട്ടിമറിച്ചും നിലവിലുള്ള നിയമന മാനദണ്ഡങ്ങൾ ലംഘിച്ചും മൂന്ന് പേർക്ക് അനധികൃതമായി നിയമനം നൽകിയെന്നാണ് പ്രധാന ആരോപണം.
കൊല്ലം സ്വദേശിയായ പരാതിക്കാരൻ നൽകിയ പരാതിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ് സർക്കാർ നടപടി സ്വീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. നിയമനത്തിനായി തയ്യാറാക്കിയ റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ ഉയർന്ന സ്ഥാനങ്ങളിലുണ്ടായിരുന്ന യോഗ്യരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ മറികടന്ന് അർഹതയില്ലാത്തവർക്ക് നിയമനം ലഭ്യമാക്കിയെന്നാണ് പരാതിയിൽ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്. എഴുത്തുപരീക്ഷയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നടപടികളിലും നിയമനത്തിനായുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിലും ക്രമക്കേടുകൾ നടന്നിട്ടുണ്ടെന്ന ആരോപണവും ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്.
2010ലെ എസ്.ഐ. നിയമന നടപടികളിൽ റാങ്ക് ലിസ്റ്റിലെ സ്ഥാനവും ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ യോഗ്യതയും പരിഗണിക്കാതെ ചിലർക്ക് പ്രത്യേക പരിഗണന നൽകിയെന്നാണ് ആരോപണം. നിയമനത്തിന് അർഹരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഒഴിവാക്കി മറ്റ് മൂന്ന് പേർക്ക് അവസരം ഒരുക്കിയതിലൂടെ പി.എസ്.സി.യുടെ നിയമന നടപടികളിൽ ഗുരുതരമായ വീഴ്ച സംഭവിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നാണ് പരാതിക്കാരന്റെ വാദം.
എഴുത്തുപരീക്ഷയുടെ നടത്തിപ്പ്, മാർക്ക് നിർണയം, റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കൽ, നിയമന ശുപാർശകൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നടപടികൾ വിശദമായി പരിശോധിക്കണമെന്ന ആവശ്യവും പരാതിയുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ഉയരുന്നുണ്ട്. ആരോപണങ്ങളുടെ നിജസ്ഥിതി കണ്ടെത്തുന്നതിനൊപ്പം നിയമന നടപടികളിൽ ബാഹ്യ ഇടപെടലുകളോ അധികാര ദുർവിനിയോഗമോ ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടോയെന്നതും അന്വേഷണത്തിൽ നിർണായകമാകും.
നിലവിൽ ആസൂത്രണ ബോർഡുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരീക്ഷാ ക്രമക്കേടുകൾ അന്വേഷിച്ചുവരുന്ന ക്രൈംബ്രാഞ്ച് പ്രത്യേക അന്വേഷണ സംഘത്തിനാണ് എസ്.ഐ. നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരാതിയും അന്വേഷിക്കാനുള്ള ചുമതല നൽകിയിരിക്കുന്നത്. പരീക്ഷാ നടത്തിപ്പിലും നിയമന നടപടികളിലും ഉണ്ടായതായി ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന ക്രമക്കേടുകൾ പരിശോധിക്കുന്ന സംഘത്തിന് മറ്റൊരു സുപ്രധാന അന്വേഷണത്തിന്റെ ചുമതല കൂടി ലഭിക്കുകയാണ്.
പതിനാറ് വർഷം മുമ്പ് നടന്ന നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരാതിയായതിനാൽ അന്നത്തെ പരീക്ഷാ രേഖകൾ, റാങ്ക് ലിസ്റ്റ്, നിയമന ശുപാർശകൾ, ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ നടപടികൾ എന്നിവയുടെ പരിശോധന അന്വേഷണത്തിൽ പ്രധാനപ്പെട്ടതായിരിക്കും. പരാതിയിൽ പരാമർശിക്കുന്ന മൂന്ന് നിയമനങ്ങൾ ഏത് സാഹചര്യത്തിലാണ് നടന്നതെന്നും നിയമാനുസൃതമായ മുൻഗണനാക്രമം പാലിച്ചിരുന്നോയെന്നും കണ്ടെത്തേണ്ടതുണ്ട്.
സർക്കാർ സർവീസിലേക്കുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ നീതിയും സുതാര്യതയും ഉറപ്പാക്കേണ്ട ഭരണഘടനാ സ്ഥാപനമാണ് പി.എസ്.സി. അതുകൊണ്ടുതന്നെ റാങ്ക് ലിസ്റ്റ് അട്ടിമറിച്ച് നിയമനം നടത്തിയെന്ന ആരോപണം ഗൗരവമുള്ളതാണ്. മത്സരപരീക്ഷകളിൽ മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവെച്ച് റാങ്ക് ലിസ്റ്റിൽ ഇടംനേടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ അവസരങ്ങൾ നിഷേധിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അത് നിയമന സംവിധാനത്തിന്റെ വിശ്വാസ്യതയെ ബാധിക്കുന്ന വിഷയമായി മാറും.
അതേസമയം, പരാതിയിൽ ഉന്നയിച്ച ആരോപണങ്ങൾ അന്വേഷണത്തിലൂടെ തെളിയിക്കപ്പെടേണ്ടവയാണ്. ക്രമക്കേടുകൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ നടന്നിട്ടുണ്ടോ, നടന്നിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അതിന് ഉത്തരവാദികളായവർ ആരൊക്കെയാണ്, നിയമന നടപടികളിൽ ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള നിയമലംഘനം ഉണ്ടായിട്ടുണ്ടോ തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങളിൽ ക്രൈംബ്രാഞ്ചിന്റെ കണ്ടെത്തലുകൾ നിർണായകമാകും.
2010ൽ നടന്ന നിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആരോപണങ്ങളിൽ ഇത്രയും വർഷങ്ങൾക്കുശേഷം അന്വേഷണം ആരംഭിക്കുന്നത് കേസിന് പ്രത്യേക പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. പഴയ രേഖകളുടെ ലഭ്യതയും അവയുടെ ആധികാരികതയും ഉറപ്പാക്കുന്നതും അന്നത്തെ നിയമന നടപടികളിൽ പങ്കാളികളായിരുന്നവരിൽനിന്ന് വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതും അന്വേഷണത്തിന്റെ പ്രധാന ഘടകങ്ങളായിരിക്കും.
പി.എസ്.സി.യുടെ നിയമന നടപടികളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് മറ്റൊരു ക്രൈംബ്രാഞ്ച് അന്വേഷണം കൂടി പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ടതോടെ സർക്കാർ നിയമനങ്ങളിലെ സുതാര്യതയും ഉത്തരവാദിത്തവും വീണ്ടും പൊതുചർച്ചയാകുകയാണ്. പരാതിയിലെ ആരോപണങ്ങൾക്ക് തെളിവുകളുണ്ടോയെന്നതും മൂന്ന് നിയമനങ്ങൾ ചട്ടവിരുദ്ധമായിരുന്നോയെന്നതും സംബന്ധിച്ച വ്യക്തത ക്രൈംബ്രാഞ്ച് അന്വേഷണത്തിലൂടെയായിരിക്കും ലഭിക്കുക.
