ലേ (ലഡാക്ക്): വർഷങ്ങളായി നീണ്ടുനിന്ന ആവശ്യങ്ങൾക്കും പ്രതിഷേധങ്ങൾക്കും ചർച്ചകൾക്കും ശേഷം, ലഡാക്കിലെ 1,900-ലധികം ദിവസ വേതന തൊഴിലാളികൾക്ക് (ഡിആർഡബ്ല്യു) ഒടുവിൽ ആശ്വാസം ലഭിച്ചു. പേഴ്‌സണൽ ആൻഡ് ട്രെയിനിംഗ് വകുപ്പിന്റെ (ഡിഒപിടി) ‘താത്കാലിക തൊഴിലാളികളെക്കുറിച്ചുള്ള ഏകീകൃത മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ’ എന്നതിൽ പരാമർശിച്ചിരിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ അവർക്ക് നൽകാൻ കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശ ഭരണകൂടം ഔദ്യോഗികമായി തീരുമാനിച്ചു.
ഓൾ ലഡാക്ക് ഡെയ്‌ലി റേറ്റഡ് വർക്കേഴ്സ് അസോസിയേഷന്റെ നേതൃത്വത്തിൽ കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശത്തെ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ പിന്തുണയോടെ നടന്ന നീണ്ട പോരാട്ടത്തിന്റെ ഫലമായാണ് ഈ തീരുമാനം. നിരാഹാര സമരങ്ങൾ മുതൽ ഡൽഹിയിലെ യോഗങ്ങൾ വരെ, ന്യായമായ പരിഗണനയ്ക്കും അടിസ്ഥാന അവകാശങ്ങൾക്കും വേണ്ടി ഡിആർഡബ്ല്യു വാദിച്ചുവരുന്നു.
2015 ന് മുമ്പ് വിവിധ സർക്കാർ വകുപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്നവർക്ക് ഇപ്പോൾ ഡിഎ (ഡിഎ), ചൈൽഡ് കെയർ ബെനിഫിറ്റ് തുടങ്ങിയ അലവൻസുകൾ ലഭിക്കും, ഇവ നേരത്തെ സ്ഥിരം ക്ലാസ് IV ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമായി നീക്കിവച്ചിരുന്നു. “ഇത് വളരെക്കാലമായുള്ള ഒരു ആവശ്യമായിരുന്നു. ഇന്ന്, ഞങ്ങളുടെ ശ്രമങ്ങൾ ഒടുവിൽ ഫലം കണ്ടു,” ഓൾ ലഡാക്ക് ഡെയ്‌ലി റേറ്റഡ് വർക്കേഴ്സ് അസോസിയേഷന്റെ പ്രസിഡന്റ് ഫുൻ‌ചോക്ക് ആങ്ചുക്ക് പറഞ്ഞു.
ഈ മുഴുവൻ യാത്രയിലും ഞങ്ങളെ പിന്തുണച്ച ചീഫ് സെക്രട്ടറി, ചീഫ് എക്സിക്യൂട്ടീവ് കൗൺസിലർ (സിഇസി), എല്ലാ പങ്കാളികൾക്കും ഞങ്ങൾ പൂർണ്ണഹൃദയത്തോടെ നന്ദി പറയുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. 2023-ൽ ഞങ്ങൾ നിരാഹാര സമരം നടത്തിയപ്പോൾ, മൈക്കൽ ഡിസൂസയെ GAD UT ലഡാക്കിന്റെ അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് സെക്രട്ടറിയായും ലേയിലെ LAHDCയുടെ CEC ആയും നിയമിച്ചു.
ടാഷി ഗ്യാൽസൺ ഞങ്ങളെ കാണുകയും റെഗുലറൈസേഷൻ സാധ്യമല്ലെങ്കിൽ പോലും, ഡിഒപിടി മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ വഴി പ്രശ്നം പരിഹരിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുകയും ചെയ്തുവെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. അദ്ദേഹം അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്തു, ആ വർഷം ഞാൻ എന്റെ ഫയലുമായി ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിൽ നേരിട്ട് പോയി.
ഒടുവിൽ, മാർച്ച് 24 ന് ഞങ്ങൾക്ക് ഫലം ലഭിച്ചു. ഡിഎ വർദ്ധനവ്, ശിശു സംരക്ഷണ അലവൻസ് തുടങ്ങിയ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ദിവസ വേതന ജീവനക്കാർക്ക് ക്ലാസ് IV ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന അതേ ആനുകൂല്യങ്ങൾ ലഭിക്കുമെന്ന് വിജ്ഞാപനത്തിൽ പറഞ്ഞിരുന്നു. പക്ഷേ ഞങ്ങളെ സ്ഥിരം ജീവനക്കാരാക്കില്ല.
“ഈ തീരുമാനത്തിൽ ഞങ്ങൾ സന്തുഷ്ടരാണ്,” ആങ്ചുക്ക് പറഞ്ഞു. നിലവിൽ ലേ, കാർഗിൽ ജില്ലകളിൽ ആകെ 2,400 ദിവസ വേതന തൊഴിലാളികളുണ്ടെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. എന്നാല്‍, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, 2015 ന് മുമ്പ് ചേർന്നവർക്ക് മാത്രമേ ഈ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുള്ളൂ. ഇതിന്റെ ഫലമായി ഏകദേശം 1,900 തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രയോജനം ലഭിച്ചു.
“മേഖലയിലെ അവശ്യ സേവനങ്ങളുടെ സുഗമമായ പ്രവർത്തനം ഉറപ്പാക്കുന്നതിൽ നിർണായക പങ്കുവഹിച്ച എല്ലാ ദൈനംദിന തൊഴിലാളികൾക്കും ഇത് അർഹമായ ഫലമാണ്,” എന്ന് തൊഴിലാളികളെ അഭിനന്ദിച്ചുകൊണ്ട് എൽഎഎച്ച്ഡിസി ലേയിലെ സിഇസി അഡ്വക്കേറ്റ് താഷി ഗ്യാൽസൺ പറഞ്ഞു. പ്രധാനമന്ത്രി നരേന്ദ്ര മോദി, ആഭ്യന്തര മന്ത്രി അമിത് ഷാ, ലഡാക്ക് ലെഫ്റ്റനന്റ് ഗവർണർ ബ്രിഗേഡിയർ എന്നിവരോട് ഞങ്ങൾ വളരെ നന്ദിയുള്ളവരാണെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
വിരമിച്ച ഡോ. ബി.ഡി. മിശ്രയുടെ സഹകരണത്തോടെയാണ് ഈ നേട്ടം സാധ്യമായതെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഡി.ആർ. ഡബ്ല്യുമാർക്ക് വളരെ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്നതിനാൽ, കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശത്തെ ഭരണകൂടവുമായി സഹകരിച്ച് ഞങ്ങൾ മിനിമം വേതന നിയമം ഭേദഗതി ചെയ്തു. ലഡാക്ക് കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശമായതിന് ശേഷമുള്ള അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ നിരവധി പുതിയ പദ്ധതികൾ ആരംഭിച്ചു. മറ്റ് കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്താൽ, പുരോഗതിയുടെയും വികസനത്തിന്റെയും കാര്യത്തിൽ ലഡാക്കിനെ മറ്റ് സംസ്ഥാനങ്ങളേക്കാൾ മുന്നിലാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
യുടി ലഡാക്ക് ചീഫ് സെക്രട്ടറി പവൻ കോട്‌വാൾ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, ഈ പ്രശ്നം വളരെക്കാലമായി തീർപ്പാകാതെ കിടക്കുകയായിരുന്നു, അത് പരിഹരിച്ചത് നല്ല കാര്യമാണ്. തുല്യ ജോലിക്ക് തുല്യ വേതനം എന്നത് സുപ്രീം കോടതി നിശ്ചയിച്ച ഭരണഘടനാ തത്വമാണ്. ഗവൺമെന്റിനുവേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുന്നവർക്ക് സാധ്യമായ എല്ലാ പ്രോത്സാഹനവും നൽകുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ ശ്രമം.
“ഇതുവരെ ഞങ്ങൾ റെഗുലർ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് വഴി ഏകദേശം 3,200 പേരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ലഡാക്കിൽ വികസനം വേഗത്തിൽ നടക്കുന്നു,” അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികൾക്കോ തൊഴിലാളികൾക്കോ ചരിത്രപരമായി കുറഞ്ഞ വേതനം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും സ്ഥിരം ജീവനക്കാർക്ക് പതിവായി ശമ്പള വർദ്ധനവ് ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ചീഫ് സെക്രട്ടറി പറഞ്ഞു.
ഈ അസമത്വം ഇല്ലാതാക്കാൻ ഞങ്ങൾ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കുന്നു. ഈ വിഷയം പരിഗണിക്കുന്നതിനായി ഞങ്ങൾ ഒരു കമ്മിറ്റി രൂപീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. പിന്നീട്, ഈ വിഷയത്തിൽ കൂടിയാലോചിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഡൽഹിയിലേക്ക് പോയി. ഡിഒപിടി (പേഴ്‌സണൽ ആൻഡ് ട്രെയിനിംഗ് വകുപ്പ്) മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകിയതിന് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന് (എംഎച്ച്എ) ഞങ്ങൾ നന്ദിയുള്ളവരാണ്.
അവരുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഞങ്ങൾ ഒരു ആനുകൂല്യ പാക്കേജ് തയ്യാറാക്കി, ഞങ്ങളുടെ ബജറ്റിൽ വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾപ്പെടുത്തി, അത് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അംഗീകാരത്തിനായി അയച്ചു, ഇപ്പോൾ അത് അറിയിച്ചിട്ടുണ്ട്. ലഡാക്ക് ഒരു അസംബ്ലി ഇല്ലാത്ത കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശമാണ്, ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയം വഴി ഇന്ത്യാ ഗവൺമെന്റിന്റെ നേരിട്ടുള്ള നിയന്ത്രണത്തിലാണ് ഇത് വരുന്നത്. ഞങ്ങളുടെ ബജറ്റ് ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വിഹിതത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്.
കോട്‌വാൾ പറഞ്ഞു, കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശമായതിനുശേഷം ഞങ്ങളുടെ ബജറ്റ് ഏകദേശം 10-15 മടങ്ങ് വർദ്ധിച്ചു. കഴിഞ്ഞ വർഷം ബജറ്റിൽ ചില വെട്ടിക്കുറവുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നെങ്കിലും, ഈ കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശത്തിന് ഞങ്ങൾ ശക്തമായ അടിത്തറ പാകിയിട്ടുണ്ട്. വരും വർഷങ്ങളിൽ, ഇന്ത്യയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച ഭരണം നടക്കുന്നതും ഏറ്റവും വികസിതവുമായ കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശങ്ങളിൽ ഒന്നായി ലഡാക്ക് മാറും.
“2021-22 ൽ, വസ്തുതാന്വേഷണ സമിതി 2015 ന് മുമ്പ് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് അർഹതയുള്ള വകുപ്പുകളുടെ ഒരു പട്ടിക പൊതുഭരണ വകുപ്പിന് (ജിഎഡി) സമർപ്പിച്ചിരുന്നു എന്ന് അക്കൗണ്ട്സ് ആൻഡ് ട്രഷറീസ് ഡയറക്ടർ ഡോ. സഫ്ദർ അലി (ഐആർഎസ്) പറഞ്ഞു.
ഇപ്പോൾ, കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശ തലത്തിൽ, ദിവസവേതന ജീവനക്കാർക്കുള്ള (DRW) ശമ്പള തലത്തിൽ ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക ബജറ്റ് വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. മൊത്തത്തിൽ, ശമ്പള ബജറ്റിൽ 100 കോടി രൂപ വകയിരുത്തിയിട്ടുണ്ട്, 50 കോടി രൂപ വകുപ്പുകളിൽ നേരിട്ട് ലഭ്യമാണ്, ബാക്കി 50 കോടി രൂപ പ്രത്യേക വികസന പാക്കേജിന് (SDP) കീഴിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നു. പ്രാരംഭ 50 കോടി രൂപ ചെലവഴിച്ചതിന് ശേഷം വകുപ്പുകൾക്ക് പ്രത്യേക വികസന പാക്കേജ് തുക ഉപയോഗിക്കാം.
