ബൈഡന്റെ അംഗീകാരം 34 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞതായി പുതിയ സർവ്വേ

ന്യൂയോർക് : പ്രസിഡന്റ് ജോ ബൈഡന്റെ ജോലി അംഗീകാര റേറ്റിംഗ് എക്കാലത്തെയും താഴ്ന്ന നിലയിലെത്തിയതായി .ഏറ്റവും പുതിയ മോൺമൗത്ത് യൂണിവേഴ്സിറ്റി സർവേ

വോട്ടെടുപ്പിൽ പങ്കെടുത്തവരിൽ, 34% പേർ ബൈഡന്റെ ജോലി പ്രകടനത്തെ അംഗീകരിക്കുന്നു, 61% പേർ അംഗീകരിക്കുന്നില്ല. മോൺമൗത്തിന്റെ പോളിംഗ് അനുസരിച്ച്, അദ്ദേഹം അധികാരമേറ്റതിനുശേഷം പ്രസിഡന്റിന്റെ ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ റേറ്റിംഗാണിത്.

ഡെമോക്രാറ്റുകൾക്കും (74%, സെപ്തംബറിലെ 80%, ജൂലൈയിൽ 88% എന്നിവയിൽ നിന്നും കുറഞ്ഞു), സ്വതന്ത്രർ (24%, സെപ്തംബറിലെ 30%, ജൂലൈയിൽ 38% എന്നിവിടങ്ങളിൽ) ബൈഡന്റെ ജോലി അംഗീകാരം കുറഞ്ഞു,

തിങ്കളാഴ്ച പുറത്തിറക്കിയ മോൺമൗത്ത് സർവേ ഫലങ്ങൾ ബൈഡൻ ഇനിപ്പറയുന്ന അഞ്ച് നയ മേഖലകൾ കൈകാര്യം ചെയ്ത രീതിയെ ഭൂരിപക്ഷം അമേരിക്കക്കാരും അംഗീകരിക്കുന്നില്ല എന്ന് കണ്ടെത്തി:

കുടിയേറ്റം: 69% പേർ അംഗീകരിക്കുന്നില്ല
പണപ്പെരുപ്പം: 68% അംഗീകരിക്കുന്നില്ല
കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനം: 54% പേർ അംഗീകരിക്കുന്നില്ല
തൊഴിലില്ലായ്മ: 53% പേർ അംഗീകരിക്കുന്നില്ല
ഗതാഗതവും ഊർജ അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങളും: 52% പേർ അംഗീകരിക്കുന്നില്ല

കുടിയേറ്റത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ ഡെമോക്രാറ്റുകൾ പോലും പിളർന്നു. 50% പേർ ഈ വിഷയത്തിൽ ബിഡന്റെ ജോലിയെ അംഗീകരിക്കുന്നു, 47% പേർ അംഗീകരിക്കുന്നില്ല.

സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെയും പണപ്പെരുപ്പത്തിന്റെയും കാര്യത്തിൽ ബൈഡന്റെ പ്രകടനത്തിൽ അമേരിക്കക്കാരും സന്തുഷ്ടരല്ല.

12% അമേരിക്കക്കാർ മാത്രമാണ് തങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുന്നതെന്ന് പറയുന്നു, അതേസമയം 44% പേർ സാമ്പത്തികമായി തങ്ങൾ ഇവിടെയായിരിക്കാൻ പാടുപെടുന്നു എന്നും 43% പേർ അടിസ്ഥാനപരമായി സ്ഥിരതയുള്ളവരാണെന്നും പറയുന്നു.

മുൻ പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപിന്റെ കീഴിൽ COVID-19 പാൻഡെമിക്കിന് മുമ്പുള്ള മൂന്ന് വർഷങ്ങളിൽ, ബുദ്ധിമുട്ടുന്ന അമേരിക്കക്കാരുടെ എണ്ണം 20% നും 29% നും ഇടയിലാണ്, അതേസമയം മെച്ചപ്പെട്ട സാമ്പത്തികം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തവർ 20% നും 25% നും ഇടയിലാണ്.

തങ്ങളുടെ കുടുംബങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വിഷയങ്ങളിൽ ബൈഡൻ വേണ്ടത്ര ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നുണ്ടെന്ന് അമേരിക്കൻ പൊതുജനങ്ങളിൽ 31% പേർ മാത്രമേ പറയുന്നുള്ളൂവെന്ന് മൊൺമൗത്ത് വോട്ടെടുപ്പ് കണ്ടെത്തി. 11% റിപ്പബ്ലിക്കൻമാരും 25% സ്വതന്ത്രരും ബൈഡൻ തങ്ങളുടെ പ്രധാന ആശങ്കകളിൽ വേണ്ടത്ര ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നുവെന്ന് പറയുന്നുവെന്നും  എംയുപിഐ ഡയറക്ടർ പാട്രിക് മുറെ പറഞ്ഞു.

Print Friendly, PDF & Email

Leave a Comment