വാഷിംഗ്ടൺ: ആഗോള സാങ്കേതിക രംഗത്തെ പ്രമുഖ കമ്പനിയായ മൈക്രോസോഫ്റ്റ് പ്രവർത്തനച്ചെലവ് നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് (AI) മേഖലയിലെ നിക്ഷേപങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനുമായി വിപുലമായ സംഘടനാ പുനഃസംഘടനയ്ക്ക് ഒരുങ്ങുന്നതായി റിപ്പോർട്ട്. ഇതിന്റെ ഭാഗമായി അമേരിക്ക, കാനഡ, ഇന്ത്യ, ബ്രിട്ടൻ എന്നിവിടങ്ങളിലെ യോഗ്യരായ ജീവനക്കാർക്കായി സ്വമേധയാ ജോലി ഒഴിയുന്നതിനുള്ള പ്രത്യേക പദ്ധതി കമ്പനി പ്രഖ്യാപിച്ചതായാണ് വിവരം. ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ തയ്യാറാകുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്ന പാക്കേജ് നൽകുന്നതാണ് പദ്ധതിയുടെ പ്രധാന സവിശേഷത.
‘വോളണ്ടറി എക്സിറ്റ് ഓഫർ’ എന്ന പേരിൽ അവതരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന പദ്ധതിയുടെ പരിധിയിൽ ഏകദേശം 60,000 ജീവനക്കാർ ഉൾപ്പെടുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകൾ. മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ ആഗോള ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഏകദേശം 2.23 ലക്ഷമാണെന്ന കണക്കിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ മൊത്തം തൊഴിലാളികളുടെ 27 ശതമാനത്തോളം പേർക്ക് പദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാകാൻ അവസരം ലഭിച്ചേക്കും. 70 വയസ്സോ അതിൽ താഴെയോ പ്രായമുള്ള യോഗ്യരായ ജീവനക്കാർക്ക് സ്വമേധയാ സ്ഥാപനത്തിൽനിന്ന് പിരിയാനുള്ള അവസരമാണ് നൽകുന്നതെന്നാണ് പുറത്തുവരുന്ന വിവരം.
ജീവനക്കാരെ നിർബന്ധിതമായി പിരിച്ചുവിടുന്നതിനുപകരം, അവരുടെ വ്യക്തിപരമായ താൽപര്യവും ഭാവി തൊഴിൽ പദ്ധതികളും പരിഗണിച്ച് തീരുമാനമെടുക്കാൻ അവസരം നൽകുന്നതാണ് പുതിയ സംവിധാനത്തിന്റെ ലക്ഷ്യമെന്നാണ് കമ്പനി വിശദീകരിക്കുന്നത്.
പദ്ധതി സ്വീകരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് സാമ്പത്തിക പാക്കേജ് ലഭിക്കുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകളെങ്കിലും തുക എത്രയായിരിക്കുമെന്നോ സേവനകാലയളവ്, പദവി, ശമ്പളം എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ എങ്ങനെ കണക്കാക്കുമെന്നോ വ്യക്തമായിട്ടില്ല. വിരമിക്കൽ ആനുകൂല്യങ്ങൾ, മറ്റ് സാമ്പത്തിക സഹായങ്ങൾ എന്നിവ സംബന്ധിച്ച വിശദമായ വ്യവസ്ഥകളും പുറത്തുവന്നിട്ടില്ല.
സ്വമേധയാ ജോലി ഒഴിയാനുള്ള തീരുമാനം ജീവനക്കാർക്ക് തന്നെയാണ് എടുക്കാനാകുക. അതേസമയം, പദ്ധതിയിൽ പങ്കെടുക്കാത്തവരുടെ തൊഴിൽസുരക്ഷയെക്കുറിച്ചോ ഭാവിയിൽ കൂടുതൽ പുനഃസംഘടനാ നടപടികൾ ഉണ്ടാകുമോയെന്നതിനെക്കുറിച്ചോ റിപ്പോർട്ടുകളിൽ വ്യക്തതയില്ല.
ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ അതിവേഗ വളർച്ചയാണ് മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ പുതിയ ബിസിനസ് തന്ത്രങ്ങൾക്ക് പിന്നിലെ പ്രധാന ഘടകം. എഐ അധിഷ്ഠിത സേവനങ്ങൾക്കുള്ള ആഗോള ആവശ്യകത വർധിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ ഡാറ്റാ സെന്ററുകൾ, ക്ലൗഡ് കമ്പ്യൂട്ടിങ് സംവിധാനങ്ങൾ, അത്യാധുനിക സെർവറുകൾ, നെറ്റ്‌വർക്ക് അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്കായി കമ്പനി വൻതോതിൽ നിക്ഷേപം നടത്തിവരികയാണ്.
ഓപ്പൺഎഐ, ആന്ത്രോപിക് തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ എഐ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ക്ലൗഡ് കമ്പ്യൂട്ടിങ് സേവനങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതും മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ അടിസ്ഥാന സൗകര്യ വികസനത്തിന് കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു.
സെപ്റ്റംബർ പാദത്തിലെ മൂലധനച്ചെലവ് 50 ബില്യൺ ഡോളർ കടക്കുമെന്നാണ് റിപ്പോർട്ടുകളിൽ സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. മുൻവർഷം ഇതേ കാലയളവിൽ രേഖപ്പെടുത്തിയ 34.9 ബില്യൺ ഡോളറുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഇത് ഗണ്യമായ വർധനയാണ്.
എഐ രംഗത്തെ മത്സരത്തിൽ മുൻതൂക്കം നിലനിർത്താൻ കൂടുതൽ നിക്ഷേപം ആവശ്യമായി വരുമ്പോൾ, കമ്പനിയുടെ ദൈനംദിന പ്രവർത്തനച്ചെലവ് നിയന്ത്രിക്കേണ്ടതും നിർണായകമായി മാറിയിരിക്കുകയാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിലാണ് ജീവനക്കാരുടെ വിന്യാസവും സംഘടനാ ഘടനയും പുനഃപരിശോധിക്കുന്ന നടപടികൾക്ക് കമ്പനി പ്രാധാന്യം നൽകുന്നതെന്നാണ് വിലയിരുത്തൽ.
മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് വൈസ് പ്രസിഡന്റും ചീഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഓഫീസറുമായ ആമി കോൾമാൻ ജീവനക്കാർക്ക് അയച്ചതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന സന്ദേശത്തിൽ, സ്ഥാപനത്തിന്റെ പരിവർത്തന നടപടികൾ കൂടുതൽ സുഗമവും വഴക്കമുള്ളതുമാക്കുകയാണ് പദ്ധതിയുടെ ലക്ഷ്യമെന്ന് വിശദീകരിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാരുടെ ഭാവി തൊഴിൽജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് സ്വതന്ത്രമായി തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അവസരം ഒരുക്കുന്നതിനൊപ്പം സ്ഥാപനത്തിന്റെ ദീർഘകാല ബിസിനസ് ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽഘടന രൂപപ്പെടുത്താനും ഈ നീക്കം സഹായിക്കുമെന്നാണ് കമ്പനിയുടെ പ്രതീക്ഷ.
മുമ്പ് നടപ്പാക്കിയ സ്വമേധയാ വിരമിക്കൽ പദ്ധതികളിൽനിന്നുള്ള അനുഭവങ്ങളും പുതിയ തീരുമാനം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിൽ പരിഗണിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നാണ് വിവരം.
എഐ സാങ്കേതികവിദ്യ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനൊപ്പം കമ്പനിയുടെ ആഭ്യന്തര പ്രവർത്തനങ്ങളിലും അതിന്റെ ഉപയോഗം വർധിപ്പിക്കുകയാണ് മൈക്രോസോഫ്റ്റ്. സോഫ്റ്റ്‌വെയർ എൻജിനീയറിങ്, വിൽപ്പന, വിതരണ ശൃംഖല, ഉപഭോക്തൃ സേവനം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ എഐ അധിഷ്ഠിത ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ പ്രവർത്തനക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താനാകുന്നുവെന്നാണ് കമ്പനി വിലയിരുത്തുന്നത്.
ഇതോടൊപ്പം ഉപഭോക്താക്കളുടെ യഥാർഥ എഐ സേവന ഉപയോഗത്തിന് അനുസൃതമായി നിരക്ക് ഈടാക്കുന്ന ബിസിനസ് മാതൃകകൾക്കും കൂടുതൽ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നുണ്ട്.
എഐയുടെ വ്യാപനം കമ്പനികളുടെ തൊഴിൽഘടനയിലും മാറ്റങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന വിലയിരുത്തലുകൾക്കിടെയാണ് മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ പുതിയ നീക്കം ശ്രദ്ധേയമാകുന്നത്. ചില പരമ്പരാഗത ജോലികളുടെ സ്വഭാവം മാറുന്നതിനൊപ്പം എഐ വികസനം, ക്ലൗഡ് ഇൻഫ്രാസ്ട്രക്ചർ, സൈബർ സുരക്ഷ, ഡാറ്റാ മാനേജ്മെന്റ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ പുതിയ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും രൂപപ്പെടുന്നുണ്ട്.
റിപ്പോർട്ടുകൾ പ്രകാരം, സ്വമേധയാ ജോലി ഒഴിയുന്നതിനുള്ള ഓഫർ സ്വീകരിക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ യോഗ്യരായ ജീവനക്കാർക്ക് ഡിസംബർ ആദ്യവാരം വരെ സമയമുണ്ട്. പദ്ധതി അംഗീകരിക്കുന്നവരുടെ സേവനം ഡിസംബർ 31-ന് അവസാനിക്കുന്ന രീതിയിലാണ് നടപടികൾ ക്രമീകരിച്ചിരിക്കുന്നതെന്നാണ് വിവരം.
ഇന്ത്യ ഉൾപ്പെടെയുള്ള രാജ്യങ്ങളിൽ മൈക്രോസോഫ്റ്റിന് വലിയ തോതിൽ ജീവനക്കാരുള്ളതിനാൽ പുതിയ പദ്ധതി ആഗോള സാങ്കേതിക തൊഴിൽമേഖലയിൽ ശ്രദ്ധേയമായ ചർച്ചകൾക്ക് വഴിവെച്ചേക്കും. എത്ര ജീവനക്കാർ ഓഫർ സ്വീകരിക്കുമെന്നും ഏതൊക്കെ വിഭാഗങ്ങളിലാണ് കൂടുതൽ പേർ ജോലി ഒഴിയുകയെന്നും വ്യക്തമായാൽ മാത്രമേ പുനഃസംഘടനയുടെ യഥാർഥ വ്യാപ്തി വിലയിരുത്താനാകൂ.
എഐ രംഗത്തെ നിക്ഷേപങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനൊപ്പം സാമ്പത്തിക കാര്യക്ഷമത ഉറപ്പാക്കാനുള്ള മൈക്രോസോഫ്റ്റിന്റെ ശ്രമമായാണ് ഈ നീക്കം വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്. സാങ്കേതിക രംഗത്തെ വളർച്ചയും തൊഴിൽഘടനയിലെ മാറ്റങ്ങളും ഒരേസമയം മുന്നോട്ടുകൊണ്ടുപോകേണ്ട സാഹചര്യത്തിൽ മറ്റ് ആഗോള ടെക് കമ്പനികളും സമാനമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുമോയെന്നതാണ് ഇനി ഉയരുന്ന പ്രധാന ചോദ്യം.
